Facilitación y talleres con LEGO® Serious Play®
Transforma la forma en que tus equipos piensan, deciden y colaboran. A través de la construcción con LEGO, liberamos el pensamiento colectivo y activamos la inteligencia del grupo.
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LEGO® Serious Play® (LSP) es una metodología de facilitación basada en construir con LEGO para pensar mejor. No es un juego de niños: es una técnica respaldada por la investigación en neurociencia, psicología del aprendizaje y dinámicas organizativas.
Cuando las personas construyen con sus manos, activan más partes del cerebro, expresan ideas que de otra forma no verbalizan y contribuyen desde un lugar de mayor apertura y confianza. El resultado: conversaciones más profundas, decisiones más compartidas y equipos más cohesionados.
Esta metodología es especialmente eficaz cuando tu equipo o tu organización se enfrenta a:
Falta de comunicación y silos internos que bloquean la colaboración.
Dificultad para alinear visiones distintas en un equipo directivo.
Resistencia al cambio o procesos de transformación bloqueados.
Diseño de estrategia o cultura organizativa con poca participación real.
Equipos que funcionan en paralelo pero no como un equipo verdadero.
Necesidad de generar ideas innovadoras de forma estructurada.
Un taller de LEGO® Serious Play® bien facilitado produce resultados tangibles:
Mayor participación: el 100% de las voces del equipo se escuchan y tienen peso.
Acuerdos más sólidos porque han sido construidos colectivamente, no impuestos.
Claridad estratégica y visión compartida del presente y del futuro.
Identificación de riesgos, oportunidades y obstáculos ocultos.
Confianza y cohesión entre los miembros del equipo.
Documentación visual y narrativa del taller para trabajar después.
Esta metodología está indicada para cualquier equipo humano que necesite tomar decisiones juntos, construir una visión compartida o resolver bloqueos organizativos:
Equipos directivos en procesos de reflexión estratégica o cambio organizativo.
Equipos de trabajo con dificultades de comunicación o bajo rendimiento colectivo.
Organizaciones en procesos de transformación cultural o fusiones.
Departamentos de RRHH, Innovación o Formación que buscan dinámicas de alto impacto.
Startups, pymes y entidades públicas con necesidades de cohesión y alineamiento.
Cada taller se diseña a medida. No existe una plantilla universal: el proceso se adapta al reto, al equipo y a los objetivos de la organización.
Para equipos que necesitan conocerse mejor, generar confianza y trabajar desde la escucha. Ideal como punto de partida o para momentos de cambio.
Para equipos directivos que necesitan construir una narrativa compartida del futuro, identificar prioridades y alinear a todos en la misma dirección.
Para organizaciones que quieren definir, revisar o transformar su cultura. Ideal para procesos de cambio, fusiones o implementación de nuevos valores.
Para equipos que necesitan generar ideas, explorar soluciones o abordar un reto complejo desde un enfoque creativo y estructurado.
Soy facilitador certificado de LEGO® Serious Play® y llevo más de una década utilizando esta metodología con equipos directivos, pymes, startups y organizaciones públicas en Andalucía y el resto de España.
Mi trabajo como facilitador combina la rigurosidad de la metodología LSP con mi experiencia en coaching, formación corporativa y consultoría. No impongo soluciones: acompaño al equipo para que las encuentre por sí mismo.
Trabajo tanto de forma presencial en Andalucía (Granada, Sevilla, Málaga, Córdoba) como online con organizaciones de toda España y Latinoamérica.
Sí. LEGO® Serious Play® está diseñado específicamente para contextos organizativos y profesionales. No tiene nada que ver con jugar: es una herramienta de facilitación seria y contrastada.
El taller funciona mejor con grupos de entre 5 y 20 personas. Para grupos más grandes, podemos trabajar con cofacilitadores o en formato de varios grupos simultáneos.
Depende del objetivo. Hay talleres de 3 horas para temáticas específicas, talleres de jornada completa y programas de varios días para procesos más profundos.
No. Solo necesitas venir con disposición y mente abierta. La metodología funciona exactamente igual con personas que no han tocado LEGO desde la infancia.
Sí. Existe una versión online adaptada con materiales digitales. El impacto es diferente al presencial pero los resultados siguen siendo muy sólidos.
Si quieres que tu equipo piense mejor, colabore más y tome decisiones más sólidas, escríbeme. Te propongo una primera conversación sin compromiso para entender qué necesita tu organización y diseñar juntos el taller que tiene más sentido.
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