Participación equilibrada
Todas las personas construyen y comparten su perspectiva; ninguna idea queda oculta por falta de tiempo o confianza.
Facilitación certificada para empresas y equipos
Facilitador LEGO® Serious Play®
Convierte conversaciones complejas en modelos visibles, escucha real y decisiones compartidas. Una metodología participativa para que todas las personas del equipo piensen, construyan y contribuyan.
Qué es
LEGO® Serious Play® hace visible lo que un equipo piensa
LEGO® Serious Play® es una metodología de facilitación que utiliza la construcción de modelos y la narración para explorar retos, compartir conocimiento y alcanzar acuerdos. Cada participante construye su respuesta, la explica y la conecta con la visión del resto del equipo. Así se reducen las conversaciones dominadas por pocas voces y se aprovecha el conocimiento colectivo.
Pensamiento visible
Los modelos permiten señalar relaciones, bloqueos y oportunidades que son difíciles de explicar solo con palabras.
Acuerdos accionables
El equipo termina con una imagen compartida del reto, criterios comunes y próximos pasos comprensibles.
Cuándo utilizarlo
Retos que se trabajan especialmente bien
Estrategia y visión compartida
Alinear prioridades, construir escenarios y traducir una visión abstracta en decisiones concretas.
Cohesión y colaboración
Comprender cómo aporta cada persona, mejorar la coordinación y reforzar la confianza del equipo.
Innovación y resolución de problemas
Explorar alternativas, detectar conexiones y prototipar soluciones antes de invertir recursos.
Liderazgo y cultura
Definir comportamientos deseados, principios de trabajo y una forma compartida de tomar decisiones.
Cambio organizativo
Hacer visibles expectativas, riesgos y resistencias para preparar una transición más realista.
Emprendimiento y modelos de negocio
Clarificar propuestas de valor, públicos, recursos, alianzas y oportunidades de crecimiento.
Cómo funciona
Una sesión diseñada alrededor de tu reto real
No se trata de construir por construir. Antes de la sesión definimos el objetivo, las personas que deben participar y la decisión o resultado que el equipo necesita alcanzar.
- Enmarcar el reto. Acordamos una pregunta clara, relevante y abordable.
- Construir. Cada participante crea un modelo como respuesta.
- Compartir y preguntar. Todas las personas explican el significado de su construcción.
- Conectar. Identificamos patrones, relaciones, tensiones y principios compartidos.
- Decidir. Cerramos con conclusiones y próximos pasos vinculados al objetivo.
Preguntas frecuentes
Antes de organizar una sesión
El diseño final depende del reto, el número de participantes y el resultado que se busque. Estas son las dudas más habituales.
¿Es simplemente jugar con piezas?
No. Las piezas son una herramienta para pensar con las manos, construir significado y explicar ideas complejas. La sesión sigue un proceso facilitado y orientado a un objetivo profesional.
¿Hace falta experiencia previa con LEGO®?
No. Las primeras dinámicas permiten que todas las personas se familiaricen con el material y con la forma de construir y compartir significados.
¿Para qué tipo de equipos funciona?
Puede aplicarse a equipos directivos, departamentos, grupos de proyecto, personas emprendedoras, docentes y organizaciones que necesiten comprender un reto o tomar decisiones conjuntamente.
¿Cuánto dura una sesión?
La duración y el formato se definen según el objetivo y el número de participantes. Primero analizamos el reto y después preparo una propuesta de trabajo proporcionada.
¿Dónde se realizan las sesiones?
Trabajo desde Granada con organizaciones de Andalucía y de toda España. La ubicación concreta y las necesidades logísticas se acuerdan al preparar la sesión.
Siguiente paso
¿Qué conversación necesita tener tu equipo?
Cuéntame el reto y valoraremos si LEGO® Serious Play® es la metodología adecuada o si conviene otro enfoque.
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