Inteligencia artificial aplicada
Formación y acompañamiento para utilizar la IA con criterio, seguridad y conexión con procesos reales.
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Sobre Isaac Albarracín
Trabajo con personas, equipos y organizaciones que necesitan aprender, decidir o cambiar su forma de hacer las cosas. Combino formación experiencial, facilitación e inteligencia artificial aplicada para construir soluciones que puedan utilizarse en el trabajo real.

Mi recorrido
He trabajado con empresas, instituciones públicas, universidades, centros educativos, profesionales y personas emprendedoras. Mi papel cambia según el reto: a veces formo, otras facilito una conversación difícil y otras ayudo a convertir una necesidad en un proceso o solución concreta.
Trabajo desde Granada con organizaciones de Andalucía y del resto de España, tanto en formatos presenciales como online.
No parto de una herramienta cerrada. Primero entiendo qué debe cambiar, quién participa y qué condicionantes existen. Después elijo el formato: formación, facilitación, diagnóstico, automatización o acompañamiento estratégico.
El objetivo es que cada intervención deje comprensión, criterios y próximos pasos, no solo una buena experiencia durante la sesión.
Especialización
Formación y acompañamiento para utilizar la IA con criterio, seguridad y conexión con procesos reales.
Ver formación en IAAnálisis y diseño de flujos con IA y Make para reducir tareas repetitivas sin perder supervisión humana.
Ver soluciones de IAProcesos participativos para hacer visible el conocimiento del equipo, alinear perspectivas y construir acuerdos.
Ver facilitaciónDiseño de experiencias formativas, Design Thinking, emprendimiento, comunicación y contenidos eLearning.
Ver experienciasCómo trabajo
Comprendo el contexto, las personas y el resultado esperado antes de elegir una metodología.
Los ejercicios, preguntas y soluciones se conectan con decisiones y procesos de la organización.
Diseño espacios en los que las personas construyen, prueban, explican y toman parte en las conclusiones.
La intervención termina con criterios, entregables o acciones que permiten continuar.
Experiencia y enfoque
“Sabe usar su empatía poniendo el foco en el desarrollo de las personas y los proyectos. Te hará las preguntas que te acercarán a tus propias respuestas.”
Siguiente paso
Empezaremos por entender la situación y decidir si una formación, una facilitación, un diagnóstico o un acompañamiento es la opción adecuada.
Explicar mi situación